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如何吸引更多的用户和优秀的按摩师傅，是每一个类似东到家APP平台都需要面对的问题。有人可能会选择通过降低价格，提高服务质量等方式来吸引用户和师傅，但这种方式往往效果并不理想。那么，有没有一种方法，可以��我们轻松地吸引对手的按摩师傅呢？答案是肯定的，那就是“以利诱之”。
我们可以采用一种阶梯提成制度。这种制度的实施，是通过系统的数据分析，将按摩师傅的接单量，退单量，转单量，好评度，储值积分等数据进行综合评估，将不同的按摩师傅划分成为不同的级别。高级别的师傅，就证明她的手法优秀，待人接物优秀，为平台带来了更多的收益。这种优秀的师傅提成必须区别于普通的按摩师傅，让优秀的师傅在我们平台上能够赚到更多。
这种制度的实施，不仅提高了按摩师傅的工作积极性，也提高了他们的服务质量。因为他们知道，只有提供优质的服务，才能获得更高的提成，从而得到更多的收入。同时，这也提高了用户的满意度，因为他们可以在平台上找到最优秀的按摩师傅。
当这种优秀的待遇被师傅们一传十，十传百，那么都不用我们动手，对手平台的师傅都会自己跑到我们的平台上。这就是“以利诱之”的魅力。
总的来说，通过合理的激励机制，我们可以有效地吸引对手的按摩师傅。这不仅可以提高我们的市场份额，也可以提高我们的服务质量
