有记者问，我们前段时间注意到，李克强总理在《工作报告》中特别提到了“工匠精神”，一直以来“德国制造”的神话被认为是“工匠精神”的精华，请部长结合自己的工作经历谈谈您对“工匠精神”的具体感受。另外，您认为中国人如果要达到德国制造的工匠精神需要多少年？万钢部长表示，工匠精神，我确实是有点感触。我在德国学习5年，工作10年，回来已经16年了，但是有很多事情还是历历在目。工匠精神实际上是一种敬业精神，就是对每个人所从事的工作锲而不舍，对质量的要求不断提升，在每一个工作岗位上的每一件事都不能放松。工匠精神的培育，是一个教育的结果，德国哪怕一个商店的售货员也要进行系统的教育，包括包盒子、做礼品等等，都有一个系统的教育。所以从教育抓起，抓职业教育，对于培养我们专业性人才的工匠精神十分重要。第二就是精神，这种精神产生于文化。德国在次世界大战后，粗制滥造，知识产权保护也有很大的问题。上世纪初，德国制造的商品，英国人强制性地让打上原产地，德国对此进行反思，逐渐对每一件事情都认真要求，形成了工匠精神，使产品质量越来越好，得到大家的认同。在当今这个创新时代，我们也要加强基础教育，加强职业教育，使更多产业一线的工人能够得到更系统的教育，使质量为上的要求变成企业发展的文化，使每个人都把产品的质量和创新作为自身的需求、自身文化的组成部分。
创新也是工匠精神的一种延伸。小到对每一个工作环节的高质高效的创造，大到一个新的产品，一种新的技术的开发，也是工匠精神。因为只有你对每一个细节、每一个环节都了解，才能够提升它、改进它，这也是保证产品不断精益求精。我们一直说创造品牌，要有品牌文化，要有工匠精神，使它做得更精美、更好用、更优质，另外要有创新的精神，使它能够更符合市场需求，特别是潜在的需求。所以工匠精神和创新精神两者是相互联系的，它的目的就是要提高产品的质量和效益，使每一个人都满意，都喜爱，这样的话品牌才能建立起来。
山东华全动力股份有限公司是一家专营各类汽油、柴油及燃气发电机组的研发、生产和销售业务的民营高新技术企业。公司始终重视产品质量，重视科技创新，近年的发展非常迅速。华全系列发电机组畅销全国并出口洲30多个国家和地区。公司总经理赵立增认为，“工匠精神”正是发展的华全公司所迫切需要的，对万部长的说法高度的赞同。它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。但华全做的还是远远不够。
华全人重视精益求精，大力推进精细化管理，努力做到无微不至。赵立增经常说：“经营企业如同建筑高楼大厦。大厦能建多高，取决于地基有多坚实。企业能行多远，取决于管理有多精细。”据了解，在推行精细化管理过程中，华全动力坚持“以人为本”的管理理念，把人作为推行精细化管理的主体。赵总结合自身实际，群策群力，为职工制定了一套不二的行为标准，不管在什么情况下，都能使职工忙而不乱，高效、高质量的工作。在现场管理方面，华全动力不仅划定了责任范围，明确了责任人，而且就责任范围内的卫生标准、物品摆放及摆放数量等，也一一作了明确规定……生产管理上，他们充分发挥数据在指导生产中的作用，用数据说话，使生产更规范、更科学。笔者由此想到，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提“工匠精神”、重塑“工匠精神”，确实是一个企业生存、发展的必经之路。
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