推广 热搜: 营销  垃圾桶  投影    报关  调音台  智通  机票  朵拉试衣间  硅橡胶挤出机 

李茜《女性高情商沟通》-知识付费-萌萌家

   日期:2024-11-07     浏览:3    评论:0    
核心提示:

更多低价技术课程,https://www.djwke.com/

【2023年1月5日】李茜《女性高情商沟通》-知识付费-萌萌家插图

课程目录:

1–单元_学浪视频观看流程.mp4

2–单元_集:影响沟通的因素有哪些?.mp4

3–单元_第二集:我们为什么要和父母和解?.mp4

4–单元_第三集:你要承受贬损而不被压倒!.mp4

5–单元_第四集:案例演练:如何提升自己的心理地位?.mp4

6–单元_第五集:如何影响别人的心理地位?.mp4

7–单元_第六集:如何改变错误的观念?.mp4

8–单元_第七集:如何让不喜欢自己的人喜欢自己?.mp4

9–第二单元_第八集:如何看待上级的批评?如何给同事提意见?.mp4

10–第二单元_第九集:领导都敢让我干,我凭啥不敢试?.mp4

11–第二单元_第十集:如何处理婆媳关系?.mp4

12–第二单元_第十一集:父母行为直接影响孩子.mp4

13–第二单元_第十二集:培养女性智慧.mp4

14–第二单元_第十三集:孩子做家务,要奖励么?.mp4

提升“共鸣”能力的方法

  1、有意识地提醒自己体察别人;用恰当的语言表达出来;立即行动起来;

  2、在打招呼的时候,要注意声音不要很低很小,一定要元气满满地将自己的热情传达给对方,会让别人对你印象加分。

  3、不管是问候、感谢,还是道歉,都应该成为我们的一种习惯,熟练到可以像条件反射一样去说出来,并且一定要真诚哦!

  4、共鸣+提议,让对方切实地感受到你的关怀。如“外边特别冷吧?我把空调的温度再调高一些? ”

  5、不提别人介意的,不想面对的事情。比如同事被上司训斥了,无论你多么能够感受到对方的心情,多么想去安慰对方,也请不要提起,给对方足够的空间。

  6、察言观色,就是明白什么时候需要主动表达关心,什么时候需要静静地陪伴,必要的时候给对方足够的空间。

  7、对于刚入职不久的新同事,你可以主动邀请他一起吃午饭, 在他处境尴尬或者需要解围的时候主动帮他,让他能迅速地融入新环境。

  8、当你看见你的上司或者同事忙得手忙脚乱时,不妨试试主动问他们:需要帮忙("有没有什么我能做的/可以帮你的?")

  9、处理难题时,要学会用具有缓冲作用的话语表达出来。

  “我知道您也很不容、、、、“

  “你的想法我能理解,但是呢…”

  “我非常能理解你现在的心情、、、”

  10、你的下属或者你带的新人做完了你委派的任务,哪怕你觉得这个结果不尽如人意,你也要先认可对方努力工作的过程。

  11、在讨论的时候,如果你意识到总是自己在发表言论,那么,不妨多听听别人的想法,给他们展示自己的机会。

  12、 舍得为别人花钱,会有意外收获。买点小礼物犒劳一下同事,再配上温暖人心的话语,想必你之后的工作会顺利很多,大家也都会尽力配合你。

  13、让自己保持整洁,不要有异味!让自己的办公区域保持整洁,不要让自己的物品占用别人的办公桌。

  提升“服务精神”的方法

  14、做出“超过预期"的反应,让对方感觉到自己热情饱满。用上感叹词"哇!啊?真棒!"同时配合表情,注意,不要等待,要立即说出来。

  15、记住一些万能语句:“哇,这可真不愧是您呢!”“呀,这可真厉害!”这些语句听起来很日式,转变成适合你个人风格的语句再使用会更好哦!

  16、重复别人说过的话,并给予正面评价。如:啊,原来昨天是结婚纪念日啊! (将 他人告诉你的事实原封不动地再说一遍)你跟夫人去外面吃饭真是太棒了! (给 予正面评价)

  17、表情和声音对印象的影响占了80%。“没有表情"会给人一种冷漠、厌烦的感觉,显得难以相处,面带笑容则会使你充满亲和力,让对方感到安心。

加微djwk002,解锁更多低价课程

 
打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报