随着人工智能的发展，许多方面实现了自动化。
比如许多地方的无人超市和即将到来的自动驾驶等。
无人超市
自动驾驶
把自动化推向极致，就是无人工厂。
也就是说生产什么都通过机器人即人工智能。
那么，实现全面的自动化对工人来说，是好事还是坏事呢？
一般而言，实现自动化了，工作轻松了，应该对工人是好事。
然而，对于工人工作轻松了，那么，公司老板可能就只会给很低工资给工人。
另外，人们的担心是，什么都不要工人了，那么，工人可能就意味着找不到工作了。
至于城市的工人，我国有大量的国有企业，这些企业是专门解决工人就业的。
虽然有自动化，他们大可以暂时不用，而让人们用手工进行生产。
当然也不是永远不用，毕竟自动化能提高生产效率。
在保证每个人都能有班上的前提下，运用一定的自动化，使单位时间内创造更大的价值。
但在外国，一切都是私有，土地也属于私有，很少有国有企业，工人完全靠出卖自己的体力生活。
但随着自动化越来越发达，那些老板大企业主自然赚得盆满钵满，但那些工人可能只会得到刚好够生活的工资。
所以，在资本主义国家，自动化越先进，对工人越不好。
但是在中国，由于有了大量为广大群众服务的国有企业，自动化能大为减低广大工人阶级的工作强度。
比如现在需要每天工作八小时，但随着自动化的普及，可能以后工人只需工作七小时、六小时、五小时，甚至更少，并且工资不但不会减少，还会增加。
所以，自动化越发达，对中国的工人越好。
那么，是不是意味着一个国家的国有企业越多越好，甚至国家全部实行国有企业就呢？
当然不是。
国有企业由于要解决就业等民生问题，为了解决就业，可能它就缺乏创新，它不会试图通过提高科技，即实行自动化来提高生产效率，甚至在一定程度上排斥高科技即自动化，这样，整个国家的科技实力很难取得提高。
而民营企业就是专门以赚钱为目的，他们每天思考的问题就是如何提高生产效率，即提高科技和自动化，尽量减少工人的工资开支。
所以，民营企业的生产方式有利于促进科技和自动化的发展。
而自动化的发展又可以通过国有企业惠及广大人民群众，因为国有企业可以通过从民营企业那里学来的自动化技术提高工人的生活水平。
民营企业通过裁员等措施，保留了企业的精英部分，这部分精英为自动化的发展立下汗马功劳，同时得到民营企业的高工资。
而被民营企业裁去的员工进入国有企业，虽然工资要低些，但干的活要轻松得多，待遇也要好得多。
自动化的发展对工人是好事还是坏事呢？
这要看不同的国家不同的企业。
资本主义国家的私营企业，对少数精英来说是好事，但对广大普通工人阶级来说则是坏事。
而对中国来说，不论是民营企业的精英，还是国有企业的普通工人，自动化的发展都是好事。